● 忠诚担当型——重用
为公司着想，为领导分忧
1．站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，诱惑面前经得住考验。
2．主动为领导分担工作，不推卸责任。分担领导工作越多，就越有机会成为领导。
3．离开公司，永远感谢公司。要么干，要么走，但绝对不混日子还骂公司！
4．做一个说话算话，信守承诺的人。
● 结果导向型——重用
使命必达，没有借口，没有理由
1．完成任务＝平庸个人只想把工作做完就下班，喜欢按部就班完成工作，结局一定平庸。
2．主动认领任务＝优秀把本周工作做完，主动找领导认领工作，而不是等领导来安排，结局一定优秀。
3．超越期望＝卓越每做一件事情，都追求超越领导期望，你才有机会成为领导。每次工作，都被领导看
出问题，说明你离领导的差距很大。想成为领导之前，先超越领导的期望！
● 敬业进取型一一重用
自发自动，处处超越领导期望
1．工作不养闲人，团队不养懒人。敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
2．如果以合伙人的心态工作，就有机会成为合伙人。如果以打工的心态工作，结局是水远打工
3．入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。没赚到钱，一定要赚到经验，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，
赚经历；以上都赚到了就不可能赚不到钱。
● 利他共贏型一一重用
心有大爱，主动帮助他人，活雷锋
1．如果你想成为团队的领导，积累你个人影响力最快的方式就是一一热心帮助他人！
2．把同事作为你的内部客户，客户就是衣食父母，每次配合同事，都要追求ー一客户满意度！你离成功就不远了。
● 感恩奉献型一一重用
主动加班，牺牲奉献精神
1．【感恩】想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给了你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创
造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。
2．【节约】别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都
要收到最大效益：省下的都是利润。
3．【奉献】感恩公司最好的方式就是奉献你的智慧和热情，而不是双手。
